UCHWAŁA Nr 11/XVI/2008 Rady Gminy w Łącznej z dnia 25 kwietnia 2008r. 2008-12-22 1342 Art. czytany: 3353 razy UCHWAŁA Nr 11/XVI/2008 Rady Gminy w Łącznej z dnia 25 kwietnia 2008r. w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia w I kategorii zaszeregowania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Gminy Łączna. Na podstawie art.18 ust.2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz § 2 pkt 2 i § 3 ust.4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222 z późn. zm.) u c h w a l a s i ę, co następuje : § 1. Dla sporządzania tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego w jednostkach organizacyjnych Gminy Łączna : a) ustala się najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania w wysokości - 700,- zł b) ustala się wartość jednego punktu w kwocie – 5,- zł § 2 Zobowiązuje się kierowników gminnych jednostek organizacyjnych Gminy Łączna do sporządzenia tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego uwzględniającej najniższe wynagrodzenie i wartość i wartość jednego punktu określone niniejszą uchwałą. § 3 Traci moc uchwała nr 24/VII/2004 Rady Gminy w Łącznej z dnia 28 września 2004 roku w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia w I kategorii zaszeregowania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Gminy Łączna § 4 Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2008 roku. U Z A S A D N I E N I E do Uchwały Nr 11/XVI/2008 r. z dnia 25 kwietnia 2008 r. Zgodnie z powołanym na wstępie uchwały rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu Tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego sporządza pracodawca w oparciu o tabelę punktową podaną w rozporządzeniu . Stawka wynagrodzenia zasadniczego to suma najniższego wynagrodzenia zasadniczego w I kat. zaszeregowania oraz iloczynu liczby punktów w poszczególnych kategoriach. Zmiany w/w wartości mają na celu dostosowanie tabel miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego do aktualnych stanowisk pracy i możliwości finansowych gminnych jednostek organizacyjnych. TABELA PUNKTOWA ROZPIĘTOŚCI DLA POSZCZEGÓLNYCH KATEGORII ZASZEREGOWANIA Kategorie zaszeregowania Liczba punktów I najniższe wynagrodzenie - 20 zasadnicze II 21-35 III 36-50 IV 51-65 V 66-80 VI 81-95 VII 96-110 VIII 111-125 IX 126-140 X 141-160 XI 161-180 XII 181-200 XIII 201-220 XIV 221-240 XV 241-260 XVI 261-280 XVII 281-300 XVIII 301-320 XIX 321-340 XX 341-365 XXI 366-390 Np. w kat. VII liczba punktów wynosi od 96 do 110. Przy najniższym wynagrodzeniu 500,- zł i wartości punktu 4,- zł wynagrodzenie zasadnicze będzie wynosić : VII kat. - 884 zł - 940 zł Tj. 500,- zł + 96 x 4 zł = 884 zł 500,- zł + 110 x 4 zł = 940 zł Najniższe wynagrodzenie w I kat. Zaszeregowania ustala rada gminy , natomiast wartość jednego punktu w zł ustala pracodawca w porozumieniu z radą gminy. Należy dodać , że ustalenie w Tabeli najniższego wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 500,- zł nie pozostaje w związku z najniższym wynagrodzeniem w kraju , które od 01.01.2001r. wynosi 760,- zł i jest powszechnie obowiązujące. Dotychczasowe wynagrodzenia pracowników poszczególnych jednostek organizacyjnych Gminy będą się mieścić w kategoriach zaszeregowania sporządzonych w oparciu o wartości kwotowe uchwalone przez Radę Gminy. T A B E L A S T A W E K Najniższe wynagrodzenie – 500,- Wartość punktu – 5,- Kategorie zaszeregowania Stawka wynagrodzenia zasadniczego ( zł ) I 500 – 600 II 605 – 675 III 680 – 750 IV 755 – 825 V 830 – 900 VI 905 – 975 VII 980 – 1050 VIII 1055 – 1125 IX 1130 – 1200 X 1205 – 1300 XI 1305 – 1400 XII 1405 – 1500 XIII 1505 – 1600 XIV 1605 – 1700 XV 1705 – 1800 XVI 1805 – 1900 XVII 1905 – 2000 XVIII 2005 – 2100 XIX 2105 – 2200 XX 2205 – 2325 XXI 2330 - 2450