|
|
|
|
|
|
|
|
Prawo miejscowe
Uchwały Rady Gminy
Rok 2010
|
|
|
UCHWAŁA NR XLII/31/2010 RADY GMINY W ŁĄCZNEJ z dnia 30 września 2010 r.
Id: WPAWA-GHTOW-YOCHD-USDGY-PBCFH. Podpisany Strona 1
UCHWAŁA NR XLII/31/2010
RADY GMINY W ŁĄCZNEJ
z dnia 30 września 2010 r.
w sprawie określenia wysokości, warunków obliczania i wypłacania nagród ze
specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych
przez Gminę Łączna.
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15 - Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie
gminnym (Dz. U. z 2001r. Nr 142 poz. 1591 z późn. zm.), art. 49 ust. 2, w związku z art.
91d pkt 1 - Ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006r. Nr 97,
poz. 674, z późn. zm. ) Rada Gminy w Łącznej uchwala, co następuje:
§ 1. Uchwala się Regulamin określający tryb i kryteria przyznawania nagród, ze
specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach, dla których
organem prowadzącym jest Gmina Łączna, w brzmieniu określonym w załączniku do
niniejszej uchwały.
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Łączna.
§ 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku
Urzędowym Województwa Świętokrzyskiego, z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia
2010 roku.
Id: WPAWA-GHTOW-YOCHD-USDGY-PBCFH. Podpisany Strona 1
Uzasadnienie
do Uchwały Nr XLII/31/2010 Rady Gminy w Łącznej z dnia 30 września 2010 r. w sprawie
określenia wysokości, warunków obliczania i wypłacania nagród ze specjalnego funduszu
nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Łączna Na
podstawie art. 49 ust. 2 Karty Nauczyciela Rada Gminy ustala tryb i kryteria przyznawania
nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród. Zgodnie z orzecznictwem ustalenie
kryteriów i trybu przyznawania nagród powinno być przedmiotem odrębnej uchwały. Do
podjęcia uchwały w sprawie ustalenia zasad przyznawania nagród nie jest konieczne
uzgodnienie projektu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli, a jedynie
zaopiniowanie uchwały przez związki zawodowe na podstawie art. 19 ust. 2 ustawy z dnia
23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Projekt uchwały został zaopiniowany
pozytywnie przez nauczycielskie związki zawodowe. Uchwała jest aktem prawa
miejscowego i podlega publikacji w Dzienniku Urzędowym Województwa
Świętokrzyskiego. Powyższa uchwała stanowi akt wykonawczy do Karty Nauczyciela
i podejmowana jest na podstawie upoważnień ustawowych.
Id: WPAWA-GHTOW-YOCHD-USDGY-PBCFH. Podpisany Strona 1
Załącznik do Uchwały Nr XLII/31/2010
Rady Gminy w Łącznej
z dnia 30 września 2010 r.
R E G U L A M I N
określający wysokość i warunki wypłacania nagród ze specjalnego funduszu nagród
dla nauczycieli w szkołach prowadzonych przez Gminę Łączna
CZĘŚĆ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1. Ilekroć w dalszych przepisach regulaminu jest mowa bez bliższego określenia o:
1) Szkole – należy przez to rozumieć – przedszkole, oddział wychowania przedszkolnego
przy szkole podstawowej, szkołę podstawową, gimnazjum - dla których organem
prowadzącym jest Gmina Łączna,
2) Nauczycielu - należy przez to rozumieć nauczycieli zatrudnionych w jednostkach,
o których mowa w pkt. 1,
3) Organie prowadzącym – należy przez to rozumieć Gminę Łączna,
4) Roku szkolnym – należy przez to rozumieć - okres pracy szkoły od dnia 1 września
danego roku do 31 sierpnia roku następnego.
CZĘŚĆ II. ZASADY PRZYZNAWANIA NAGRÓD ZE SPECJALNEGO
FUNDUSZU NAGRÓD ORAZ KRYTERIA I TRYB PRZYZNAWANIA
§ 2. 1. Środki na nagrody - w ramach specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli
i dyrektorów szkół – tworzy się w wysokości co najmniej 1 % planowanych rocznych
wynagrodzeń osobowych nauczycieli i kadry kierowniczej - z przeznaczeniem na wypłaty
nagród przez organ prowadzący szkoły i dyrektorów szkół.
2. Środki przeznaczone na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagród są
rozdzielone dla dysponentów - z tym, że:
a) 80 % środków funduszu nagród przeznacza się na nagrody dla nauczycieli,
uwzględniając w szczególności osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznowychowawczej
oraz realizację innych zadań statutowych szkoły, których dysponentem
jest dyrektor szkoły,
b) 20 % środków funduszu nagród przeznacza się na nagrody dla dyrektorów szkół
i nauczycieli, których dysponentem jest Wójt Gminy.
3. Nagrody z funduszu nagród Wójta Gminy i dyrektora szkoły mają charakter
uznaniowy, w związku z czym pracownikowi nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie
i wypłatę.
§ 3. 1)Z wnioskami o nagrodę Wójta Gminy - dla dyrektorów szkół - może
występować:
a) Wójt Gminy z własnej inicjatywy jako przedstawiciel organu prowadzącego,
b) Przewodniczący Komisji Oświaty, Kultury i Zdrowia Rady Gminy w Łącznej,
Id: WPAWA-GHTOW-YOCHD-USDGY-PBCFH. Podpisany Strona 2
c) Rada Pedagogiczna danej szkoły,
2) Z wnioskami o nagrodę Wójta Gminy - dla nauczycieli - może występować:
a) Dyrektor szkoły
b) Wójt Gminy z własnej inicjatywy jako przedstawiciel organu prowadzącego,
c) Przewodniczący Komisji Oświaty, Kultury i Zdrowia Rady Gminy w Łącznej,
3) Z wnioskami o nagrodę dyrektora szkoły - dla nauczycieli - może występować:
a) Dyrektor szkoły z własnej inicjatywy,
b) Rada Pedagogiczna danej szkoły.
4) Nagrody ze specjalnego funduszu nagród przyznawane są:
a) z okazji Dnia Edukacji Narodowej,
b) za zgodą Wójta Gminy z różnych ważnych okazji związanych z życiem szkoły.
5) Nagroda może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej
jednego roku oraz posiadającemu pozytywną ocenę pracy pedagogicznej w szkole
§ 4. Wnioski wymienione w § 3 Regulaminu winny być składane w następujących
terminach:
1) do 30 września – z okazji Dnia Edukacji Narodowej,
2) z miesięcznym wyprzedzeniem z okazji szczególnie ważnych wydarzeń szkolnych /np.
nadanie imienia, sztandaru szkole, obchody jubileuszowe, itp./
3) w szczególnie uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym
terminie.
§ 5. 1. Wysokość nagrody przyznanej przez Wójta Gminy nie może być niższa niż 25 %
stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty z pełnymi kwalifikacjami i nie
może przekroczyć 100 % stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty
z pełnymi kwalifikacjami.
2.Wysokość nagrody przyznanej przez dyrektora szkoły nie może być niższa niż 20 %
stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty z pełnymi kwalifikacjami i nie
może przekroczyć 100 % stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty
z pełnymi kwalifikacjami.
3. Nauczyciel lub dyrektor, któremu została przyznana nagroda pieniężna, otrzymuje
pisemne poświadczenie o przyznanej nagrodzie do akt osobowych.
4. Wniosek o przyznanie nagrody powinien zawierać:
1) imię (imiona) i nazwisko nauczyciela;
2) datę i miejsce jego urodzenia;
3) staż pracy w szkole;
4) stanowisko i miejsce pracy;
5) wskazanie zawartego w ostatniej ocenie pracy nauczyciela stwierdzenia uogólniającego,
o którym mowa w art. 6a ust. 4 pkt 1 ustawy - Karta Nauczyciela oraz datę otrzymania
oceny pracy;
Id: WPAWA-GHTOW-YOCHD-USDGY-PBCFH. Podpisany Strona 3
6) uzasadnienie;
7) datę i podpis składającego wniosek.
§ 6. Nagroda Wójta Gminy może być przyznana dyrektorowi szkoły, który posiada
pozytywną ocenę pracy pedagogicznej oraz spełnia dodatkowe kryteria:
1) wzorowe organizowanie procesu dydaktyczno-wychowawczego oraz kierowanie nim
zgodnie z wymaganiami reformy edukacji, potrzebami społecznymi i regionalnymi,
2) zapewnienie uczniom (wychowankom) i pracownikom bezpiecznych i higienicznych
warunków pracy, przeciwdziałanie mobbingowi i kierowanie zespołem ludzi zgodnie
z zasadami współżycia społecznego,
3) prawidłowe gospodarowanie środkami i mieniem placówki, przestrzeganie dyscypliny
budżetowej,
4) prowadzenie polityki kadrowej zgodnej z potrzebami placówki w oparciu o przepisy
Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy,
5) realizowanie zaleceń organu prowadzącego i organu sprawującego nadzór
pedagogiczny,
6) zaangażowanie i przejawianie inicjatywy w pracy mającej na celu rozwój kierowanej
placówki i umożliwienie nauczycielom rozwoju zawodowego,
7) osiągnięcia w pracy dydaktyczno-wychowawczej,
8) podejmowanie efektywnych działań na rzecz poprawy i rozwoju bazy placówki,
9) doskonalenie własnego warsztatu pracy poprzez podnoszenie kwalifikacji
zawodowych,
10) skutecznie promuje szkołę w dostępnych mediach lokalnych i regionalnych.
§ 7. Nagroda może być przyznana nauczycielowi za udokumentowane osiągnięcia
w zakresie pracy dydaktyczno - wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizację zadań
związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez
szkołę, który posiada pozytywną ocenę pracy oraz spełnia dodatkowe kryteria:
1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej i organizacyjnej;
a) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod form
nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programów i publikacji,
b) osiąga dobre wyniki edukacyjne, potwierdzone zakwalifikowaniem uczniów do
udziału w zawodach, konkursach przedmiotowych, przeglądach i festiwalach
regionalnych, wojewódzkich czy ogólnopolskich,
c) ma udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami
mającymi trudności w nauce,
d) organizuje wycieczki szkolne, zawody sportowe i inne imprezy kulturalne,
rekreacyjne i wypoczynkowe, z uczniami lub na ich rzecz.
e) organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i młodzieży oraz
organizuje w swoim środowisku imprezy sportowo-rekreacyjne w ramach
zagospodarowania wolnego czasu – szczególnie w okresach ferii i wakacji.
2) w zakresie organizacji pracy opiekuńczej:
Id: WPAWA-GHTOW-YOCHD-USDGY-PBCFH. Podpisany Strona 4
a) zapewnia pomoc i opiekę uczniom i wychowankom w trudnej sytuacji materialnej
i życiowej, pochodzącym z rodzin ubogich i patologicznych,
b) prowadzi aktywną działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów
patologii społecznej wśród dzieci i młodzieży, narkomanii i alkoholizmu,
c) organizuje współpracę szkoły z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policją,
Poradnią Pedagogiczno - Psychologiczną, rodzicami w zakresie zapobiegania
i usuwania przejawów patologii społecznej i niedostosowania społecznego dzieci
i młodzieży.
3) w zakresie działalności pozaszkolnej: organizuje i prowadzi zajęcia pozalekcyjne
w różnych formach - z uczniami i wychowankami w swoim środowisku – w ramach
wolontariatu.
CZĘŚĆ III. POSTANOWIENIA KOŃCOWE.
§ 8. 1. Wprowadzanie zmian w Regulaminie może być dokonywane w trybie uchwalania
regulaminu przez Radę Gminy w Łącznej.
2. Regulamin został uzgodniony z Międzyzakładową Komisją NSZZ „Solidarność”
Pracowników Oświaty w Skarżysku-Kam. oraz Zarządem Oddziału Związku
Nauczycielstwa Polskiego w Suchedniowie w trybie art. 30 ust. 6a – ustawy Karta
Nauczyciela oraz art. 19 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych /Dz. U.
z 2001r. nr 79 poz. 854 z późn. zm. / .
§ 9.
Wykonanie regulaminu powierza się Wójtowi Gminy Łączna i dyrektorom szkół.
§ 10.
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku
Urzędowym Województwa Świętokrzyskiego, z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia
2010 roku.
Data wprowadzenia: 2011-01-05 0940
Data upublicznienia: 2011-01-05
Art. czytany: 3001 razy
|
|
 Wiadomość wprowadził: Krzysztof Pastuszka
|
|
» Pokaż rejestr zmian dla danej wiadomości
|
|
|
|
|
|
|
Urząd Gminy Łączna
Czerwona Górka 1B
26 - 140 Łączna
tel. 041/25 - 48 - 960
fax. 041/25-48-977
Godziny otwarcia:
Poniedziałek
7.30-16.00
Wtorek - Czwartek
7.30-15.30
Piątek
7.30-15.00
Kasa czynna:
poniedziałek - piątek
8.00-13.30
ePUAP – adres skrytki podawczej: /09v7jfy1xv/SkrytkaESP
Starostwo Powiatowe
w Skarżysku-Kamiennej
www.spskarzysko.bip.doc.pl
Dziennik Ustaw
http://dziennikustaw.gov.pl
Monitor Polski
http://monitorpolski.gov.pl
|
|
|
|